• 2025年4月～2026年3月に、国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業・修了（見込み）の方
• 高卒以上の方
• 化粧品、美容に興味のある方歓迎
• 男女ともに歓迎

• 年間休日129日※2024年
  ※月9日以上、週2日以上（シフト制により変動あり）
• 上記年間休日とは別に、年次有給休暇を入社月から付与いたします。※付与日数は入社月によって異なる

• 北海道・東北：北海道、宮城、福島
• 北関東：茨城、栃木、群馬
• 首都圏：埼玉、千葉、東京、神奈川
• 中部・北陸：新潟、石川、静岡、愛知
• 近畿：三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
• 中国・四国：岡山、広島、香川、愛媛
• 九州・沖縄：福岡、熊本、鹿児島、沖縄

※募集エリアは年度によって異なります。新卒採用MYPAGEよりご確認ください。

①全国コース

全国の店舗へ異動があるコースです。
初期配属地は希望のエリアに配属されます。その後は、全国の店舗への転勤があります。
初期配属地と違うエリアへ異動となった場合は下記の手当てが支給されます。

• 全国コース手当 1万円/月
• 借り上げ社宅に入居可
  ※実家が配属先から2時間以内にある場合は適応なし
• 帰省旅費手当（年4回）
• 転居手当 15万円
• 引越し代 実費

②地区限定コース

配属地は希望のエリアとなり、転居を伴う店舗異動がないコースです。

大卒:171,630～194,630円
専門・短大卒:164,700～187,700円※2024年4月入社実績
※居住地によって異なる

大卒:340～370万円
専門・短大卒:330～350万円※居住地によって異なる
※個人考課標準/会社業績100％達成の場合

• 昇給：年1回（4月）
• 賞与：基本年3回（6月、12月、4月）

【マーケティング】

日本国内外の事業戦略全体を統括するとともに、国内外マーケティング戦略・実行計画を策定、推進することでブランド価値を向上させ、事業売上を拡大させる。KPIの達成に向け、担当タスクを遂行する。

1. ブランド戦略／マーケティングアクティビティの立案（データの取集・分析、アイデアの創出・提言など）
2. 商品企画／コミュニケーション／デジタル施策など、各種マーケティングアクティビティの実行

【デジタル】

国内におけるEC領域を統括、運営を行う。デジタル施策、DX化進展の企画立案・実行により愛用者拡大、売上目標を達成に向け、担当タスクを遂行する。

【経営戦略】

経営戦略・事業計画策定及び事業活動のイニシアティブを取ることで事業拡大へ導く。
経営戦略・事業計画を策定する／クロスボーダー事業戦略を立案／プライシング戦略を立案／市場・商品情報の分析、共有等

【財務】

社内外の環境変化にタイムリーに対応すべく、管理会計（経営管理）や財務会計（経理・税務・売掛金管理・資金管理含む）等を通じて、ファイナンスの観点から会社経営をリードすることで事業の持続的成長を支える。

【人事】

社員ひとり一人のパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り、個々の成長とともに組織全体の成長を実現させる。
最適人員の計画を立案／採用活動を実行／人事方針に基づいた育成計画を立案・実行等

【総務】

社員が安心して仕事に取組み、高いパフォーマンスを発揮できる環境をつくり維持することにより、企業活動を支える。
社員が心身ともに健康で安心して働くための環境づくり（規則・制度）を提案・推進／迅速なリスクマネジメントにより事業活動に関わる様々なトラブルを解決するとともにと予防策を講じ組織をリスクから守る／環境関連活動管理を行う等

※入社時点での領域となります。入社後のキャリアパスにより変わる可能性もございます。

大卒（基本給与）:207,780円※賞与は、基本年3回支給（業績によって変動あり）
※居住地域により地域手当を支給（最大28,000円／月）
※残業手当・通勤手当は含みません

週休2日制（原則として、土・日）、祝日

• 年間休日129日※2024年

有給休暇、特別休暇（障がい者通院休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇、等）、介護休暇、他

• 書類選考　適性検査
• 選考前カジュアル面談（対面）
• 1次面接（対面）
• 最終面接（対面）
• 内々定

1. エントリーシート　※ダウンロードはこちら
2. 障がい者手帳（PDFまたは携帯等で撮影した写真）

を下記アドレスにご提出ください
ipsa.career@ipsa.co.jp